关于芬兰社会种族主义和歧视的一般调查问卷的受访者报告称，他们在工作场所、获得服务时和街头遇到了种族主义和歧视
数百人响应了 Yle 呼吁，讲述他们在芬兰遭受的种族主义经历，讲述他们如何在工作场所、获得服务和更广泛的社会中面临歧视。
Adham Mahmoud Youssef Ahmed Ibrahim 在芬兰生活了 14 年，目前以销售烟草制品为生。
然而， Ibrahim 拥有荷兰的法学学士学位，并且在芬兰和国外拥有该领域的工作经验。
尽管如此，他仍然很难在芬兰自己选择的领域找到工作，尽管该行业有许多空缺职位。
Ibrahim告诉Yle，他相信这是因为他的名字。 当他找工作时，他通常会收到清洁或餐饮行业的工作机会。
“这个名字由五个阿拉伯名字组成，这里的生活并不容易，”他说。
Ibrahim的经历得到了 2019 年一项研究的支持，该研究发现，芬兰名字的人被邀请参加工作面试的可能性是索马里名字的求职者的四倍。
Yle 调查问卷的许多受访者都透露了在招聘和芬兰工作场所面临歧视和种族主义的类似经历。
一位受访者安德鲁回忆起他在工作中感到受到损害的情况。
“当我在医疗保健行业担任经理时，我经常被问到，真正的老板在哪里，”他说。
获取服务时的歧视
除了工作场所的问题外，受访者还报告了在使用公共服务、与公共当局打交道以及住房市场时遇到种族主义和歧视。
芬兰公共卫生部门 THL 去年进行的一项调查发现，有移民背景的 10% 女性和 8% 男性表示，他们在尝试获得社会和医疗服务时遭受过歧视。
在住房市场上，无论是购买还是租赁，受访者都表示感觉自己的申请或询问因自己的名字而被忽视或拒绝。
阿德姆·易卜拉欣 (Adhem Ibrahim) 表示，他以“乔治·亚当斯”(George Adams) 的名义创建了一个虚假 Facebook 帐户，看看他是否会在出租公寓广告群组中得到更多回应。结果确实如此。
公共场所的种族主义
居住在赫尔辛基的萨拉·马哈茂德 (Sara Mahmoud) 是报告在芬兰公共场所遭遇种族主义的众多受访者之一。
有一次，保安怀疑她的姐妹在商店行窃，尽管当另一位顾客走出商店时警报响起。
马哈茂德说：“警卫让他们出示身份证件。当他看到他们的芬兰护照和出生地芬兰时，他们问‘你到底来自哪个国家’。”
她还讲述了自己被辱骂、批评、甚至吐口水的经历。 然而，她指出，对种族主义的接受在芬兰也是一个大问题，因为她认为有关种族主义行为的报道常常遭到冷漠或怀疑。
“当你的朋友或亲戚听说你在公开场合受到不尊重时，这是一种可怕的耻辱。然后他们说这只是玩笑。任何使用种族主义语言的人都在发出明确的信息，这是一种蔑视，”她说。
孩子也成为靶子
调查问卷的许多受访者还表示，他们经历过家庭成员（包括儿童）的种族主义。
一位以“收养孩子的母亲”为用户名的受访者称自己是一个“善于言辞”的人，她说，当她的孩子面对种族主义者时，她无言以对。
“我只能想象对于面临这样的攻击的人来说会有多困难，”她写道。
受访者还强调了与外表和语言相关的问题。
来自赫尔辛基、从中国领养的21岁音乐系学生萨德利利亚·拉里莫(Sadelilja Larimo)表示，她在芬兰遭受的种族主义经历主要与她的外表有关。
“关于中国人的刻板印象，比如斜眼、大头、大鼻子，我都听过，”她说。
芬兰如何应对种族主义？
Yle的调查问卷还询问了受访者对芬兰如何应对种族主义的看法。
许多人回答说，打击种族主义和歧视的一个关键因素是促进人们与不同背景的人打交道的方式。
人们还经常提到改善该地区的教育以及提供更清晰的举报种族主义的渠道。
Yle之前的一份报告发现，许多人不承认或不承认种族主义，因为他们自己没有经历过种族主义，许多受访者也注意到了这一点。
对于人们如何提高对种族主义的认识，萨德利利亚·拉里莫和萨拉·马哈茂德都提出了相同的建议：倾听。
“我希望看到更好的沟通。人们会对我感到好奇和感兴趣，我很乐意告诉他们。但请给我空间来表达我的感受，我是谁，”拉里莫说。
马哈茂德指出：“就像新冠疫情期间听取卫生专业人员的意见一样，我相信现在也应该听取那些成为种族主义目标的人的意见。”
阿德姆·易卜拉欣建议：“先尝试了解我们，然后再做出判断。”他补充说，他希望看到芬兰社会对移民背景的人采取更加开放的态度。
“我们不是大、坏、可怕的人。随着时间的推移，人们会意识到我们的相似之处远多于差异，”他说。
然而，易卜拉欣补充说，他对芬兰失去了希望，他表示，对于一个可以使用种族主义诽谤而不用担心后果的社会，他的耐心已经耗尽。
他指出，芬兰的暴力种族主义再次抬头，这就是他计划离开芬兰的原因。