来源： Wednesday’s papers: Poverty pay, Russia spy claims and the neglected superfood (Yle)
赫尔辛基 Sanomat 对一些薪资谈判与芬兰类似的国家的加薪数据进行了比较。
没有人会惊讶于芬兰的数字（今年为 3.5%，明年 2%）是所有国家中最低的，并且远低于通货膨胀率。
在瑞典，产业工人同意今年加薪 4.1%，明年加薪 3.2%；在德国，工人今年加薪超过 5%，明年加薪 3%，另加一次性支付并完全免税的3000欧生活补贴。在比利时，加薪与通货膨胀自动挂钩，因此今年的加薪幅度被定为 12%。
HS 表示，这个数字触及了问题的核心。 过去两年，消费者价格上涨了约 15%，而芬兰的工资却没有跟上。
集体协议并不能反映全部情况。 一些比较国家并没有将工资上涨应用于所有人，而在芬兰，工资总和可以更好地指导工资上涨情况。它包括为换工作的人和那些获得比工会商定的最低水平更好的待遇的人增加工资。
但即便如此，该报引用了工会智囊团的言论，暗示工资限制的时代已经过去，芬兰工人需要加薪。