芬兰程序员短缺，但留学须慎重，该领域的学生毕业可能因缺乏实习而延迟毕业。
IT行业存在一个问题：应该多招人，刚入行的人不适合。 这也反映在IT学生身上，他们很难找到实习机会。
– 我高兴得跳了起来，来自万塔的萨拉·洛文 (Sara Lovén) 在听到她获得实习机会的那一刻说道。
Lovén 正在赫尔辛基商学院学习游戏编程，这是他的第三年或最后一年。 学习包括工作生活中的两个学习阶段，即实习，后者在最后一年的春季学期完成。
第一次实习可以更全面地介绍工作生活，但在第二次为期 18 周的实习期间，您应该在自己的领域找到一席之地。
据Lovén介绍，学校一开始就告诉我们，三年级的实习机会很难找。
– 我在网上浏览了 200 家该领域的公司，并研究了是否有我这种级别的程序员的实习机会。 当我找到合适的时，我发了一封电子邮件。 最后，经过几个月的申请，我在 Pikkuli Group 找到了一份工作，我现在在那里编写迷你游戏。
最后，Lovén 的实习之路很顺利，他只需要提交大约 20 份申请就可以被录取。 并非所有芬兰的IT学生都失败了，但对于某些学生来说，毕业可能会延迟，或者在最坏的情况下，由于缺乏实习而根本无法毕业。
有些人可能会找到实习机会，学生只能部分展示他们的技能。 然后，例如在赫尔辛基商学院，根据专业要求以其他方式补充技能。
程序员短缺不会以目前的速度得到解决
多年来，芬兰一直存在程序员短缺的说法，各级学校都在迅速增加该领域的学习名额。 然而，职位的增加并没有完全体现在工作生活中，因为许多公司更愿意雇用有经验的员工。
信息安全研究员 Eetu Korhonen 想要概述 2020 年芬兰 IT 行业就业市场的状况。独立研究项目 Koodaripula.com（切换到另一项服务）由此诞生。
– 没有像该领域的年轻进入者那样提供第一份工作或培训受训者的能力。 Korhonen 说，存在尚未解决的不平衡。
Elisa 的技术招聘专家 Samuli Tala 也注意到了此事，他在 LinkedIn 上更新了该主题。 Elisa 收到了 838 份软件开发实习生暑期工作申请。
根据 Eetu Korhonen 的说法，如果没有对初级产品的投资，该行业的增长将受到阻碍。
他希望业界能主动创建这样的工作描述和工具，例如，让经验不足的工人能够成功和发展。
– 我对发展充满希望。 我见过许多新的初级招聘计划，例如，“如果没有初级工，就没有高级工”活动。
Eemeli Hurmerinta 编写 int 模拟器
Eemeli Hurmerinta 也是赫尔辛基商学院游戏编程三年级的学生。 他设法在 Please Be Patient 公司实习，该公司制作了一个 int 模拟器，即 芬兰军队模拟 游戏。
– 我花了两个月才找到这个地方。 我发了大约40份申请，我没有时间担心，因为我相信我会以自己的能力找到合适的职位。 好在学校和老师也很支持找实习。 例如，我们对培训的开始时间很灵活，Hurmerinta 说。
Hurmerinta 觉得自己来对地方了：这份工作既有趣又舒适，而且对她的技能具有适当的挑战性。 他在 int 模拟器中编写原型以进行进一步开发。
Hurmerinta 说，她是通过直接向 Please Be Patient 的制作人 Jeri Haapavuo 发送消息来获得这个位置的。
除了 Hurmerinna，Please Be Patient 目前还有另外四名实习生。 Jeri Haapavuo 说，虽然介绍和指导实习生有时很乏味，但每个人都能从实习中受益：公司、实习生和教育机构。
– 在最好的情况下，受训者的名字会出现在要发布的正确产品中，当然还有他的简历和作品集中的条目。 Haapavuo 说，这些肯定有助于将来在该领域找到工作。
如果找不到地方，学校会提供帮助
赫尔辛基商学院的教育经理 Annamari Tiitola-Savilahti 说，没有一个学生因为在工作生活中缺乏学习场所而未能毕业。
– 获得名额有时是一个挑战，毕业可能会因没有名额而延迟。 然而，Tiitola-Savilahti 说，它总是在某个时候被发现。
基本上，学生有责任在工作生活中找到学习的地方。
– 如有必要，我们会提供帮助。 Tiitola-Savilahti 说，我们有各种涉及雇主的服务和活动。
客户需要有经验的顾问
在 Gofore，Janne Borro 负责软件测试和信息安全咨询方面的项目资源分配。 他每年都会招募 5-10 名学员或处于学习最后阶段的学员加入这些团队。
Gofore 是一家数字化转型咨询公司。 Borrokin 注意到这个行业并不需要初级人才。
– 客户习惯于购买真正有经验的顾问的专业知识。 因此，处于职业生涯初期的员工很难找到工作。
据他介绍，行业需要转变态度。
– 由早期职业和更有经验的专家组成的团队开发的软件并不会使软件变坏。 Borro 说，根据研究，情况恰恰相反，因为构建数字服务的团队越多样化，他们就越能考虑到不同的用户群体。
除了公司之外，他还向购买大量软件开发服务的公共行政部门投球。
– 当有采购招标时，他们几乎没有表明咨询公司有可能在有经验的人中提供处于职业生涯初期的员工