来源： Survey: Majority in Finland report experiencing various workplace harassment (Yle)
根据Harassment Barometer(骚扰晴雨表)的数据，去年少数族裔女性遭受的骚扰比其他群体更多。
参与民意测验机构 Kantar Public 的一项调查的员工中，超过一半的人报告说，在过去的一年里，他们在工作中经历过某种形式的骚扰。
骚扰晴雨表显示，报告骚扰最多的受访者主要从事社会福利和医疗保健工作以及零售业。
大约四分之三的社会和医疗保健行业的人表示他们在过去一年中受到过骚扰，而零售业的相应比例为三分之二。
该调查公司确定了所报告的骚扰类型。 它们包括性骚扰、种族骚扰和政治骚扰，以及基于一个人的哲学和宗教背景的骚扰。 受访者还提到在就社会或政治问题发表意见后收到负面反应。
与此同时，超过十分之一的员工表示曾遭受过性骚扰，四分之一的员工表示他们受到的凝视或眼神让他们感到不舒服。
这种经历在女性受访者中更为普遍，其中五分之二的人表示她们在职业生涯的某个阶段曾遭受过性骚扰。
“在芬兰的工作生活中，属于少数群体且经济上处于不利地位的年轻女性似乎比其他群体遭受更多的骚扰，”该民意调查公司的研究主管 Mikko Hormio 表示。
各种骚扰的肇事者包括同事、客户和主管。 五分之二的受访者表示他们曾受到同事的骚扰，而十分之一的受访者表示他们的主管是骚扰者。
该调查于 2023 年 4 月至 5 月进行，由过去一年从事有偿工作的大约 3,000 名年龄在 18 至 68 岁之间的芬兰居民回答。